HRBP UP Camp – это перезагрузка для тех, кто живет в мире HR (директоров, бизнес-партнеров, старших менеджеров по персоналу). Это 4-х дневный кэмп для того, чтобы взглянуть свежим взглядом на свою систему управления, HR-процессы, профиль должности и свою жизнь в целом.

МЫ НЕ ТОЛЬКО ДАЕМ ИНСТРУМЕНТЫ - МЫ МЕНЯЕМ МИРОВОЗЗРЕНИЕ!

За 4 дня Camp вместе с профессиональными менторами Александрой Колесник , Андреем Ли, Денисом Кравченко, Ириной Примак, мы пройдем 4 ЭТАПА:

☘ Диагностику: проведем анализ ситуации в компании как системе, ее культуре, процессах и необходимых компетенциях HR
☘ Перезагрузку: трансформируем и обновим систему управления HR, создадим набор ценных результатов и метрик
☘ Трансформацию: разработаем ценностное предложения работодателя (EVP) и сформируем в персональных коуч-сессиях личный план развития;
☘ Интеграцию: опыт из осознаний, инсайтов, ключевых векторов для изменений на всех уровнях

В процессе перезагрузки среди единомышленников и под чутким сопровождением 4-х менторов, ты получишь пул идей проектов (индивидуальную дорожную карту), который определит приоритеты для реализации в компании и личном развитии.

ТЕМЫ И ВОПРОСЫ:

1 день:

✅ Тема: «Компания как система - процессы HR - личность HR».
Мы будем исследовать Вашу организацию меняя фокус и масштаб: от бизнеса и его культуры, до анализа системы работы бизнес процессов и психологического здоровья организации.
Вы сможете увидеть свою компанию через призму "живого организма": понять, что в компании с " душой" и "телом", и как это взаимосвязано.
Будем понимать какие компетенции и внутренние ресурсы уже есть и на них можно опираться, и какие нужно развивать личности HR бизнес-партнера.

2 день:
✅ Тема: «Гибкая трансформация системы управления HR».
✅ «Коучинг-подход в работе с собой, командами и организацией».
В результате дня будет обновлен оргдизайн системы управления HR.
Сформирован набор ценных результатов и метрик к процессу управления персоналом.
С помощью коучинга вы сделаете самодиагностику и составите свой ресурсный план

3 день:
✅ Тема: "Разработка ценностного предложения работодателя":
✅ «Дорожная карта проектов по изменениям»
Продукт на выходе - сформулированное ценностное предложение работодателя (EVP)
Пул твоих идей проектов, среди которых ты сможешь выбрать для себя ряд приоритетных, для дальнейшей реализации в компании необходимых изменений

4 день:
✅ Тема: «Интеграция, упаковка опыта и инсайтов»
Ретроспектива опыта из осознаний, инсайтов, ключевых векторов для изменений на всех уровнях
Презентации и тест-драйв от участников новых дизайн- моделей и идей проектов по изменениям.
Обратная связь